甲 方：＿＿＿＿＿＿ 9ZY广东深和律师事务所
乙 方：＿＿＿＿＿＿ 9ZY广东深和律师事务所
签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日 9ZY广东深和律师事务所
甲方 乙 方 9ZY广东深和律师事务所
文化程度 9ZY广东深和律师事务所
性 别 9ZY广东深和律师事务所
法定代表人 出生日期＿＿年＿＿月＿＿日 9ZY广东深和律师事务所
或委托代理人 居民身份证号码 9ZY广东深和律师事务所
参加本单位工作时间 9ZY广东深和律师事务所
＿＿年＿＿月＿＿日 9ZY广东深和律师事务所
邮政编码 9ZY广东深和律师事务所
甲方地址 家庭住址 9ZY广东深和律师事务所
所属街道办事处 9ZY广东深和律师事务所
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同， 9ZY广东深和律师事务所
共同遵守本合同所列条款。 9ZY广东深和律师事务所
一、劳动合同期限 9ZY广东深和律师事务所
第一条 本合同期限类型为＿＿＿＿期限合同。 9ZY广东深和律师事务所
本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中试用期＿＿＿＿ 9ZY广东深和律师事务所
本合同＿＿＿＿＿＿终止。 9ZY广东深和律师事务所
二、工作内容 9ZY广东深和律师事务所
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位（工种）工作。 9ZY广东深和律师事务所
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 9ZY广东深和律师事务所
标准。 9ZY广东深和律师事务所
三、劳动保护和劳动条件 9ZY广东深和律师事务所
第四条 甲方安排乙方执行＿＿＿＿工作制。 9ZY广东深和律师事务所
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超 9ZY广东深和律师事务所
过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和 9ZY广东深和律师事务所
乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工 9ZY广东深和律师事务所
作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得 9ZY广东深和律师事务所
超过三十六小时。 9ZY广东深和律师事务所
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时 9ZY广东深和律师事务所
间。 9ZY广东深和律师事务所
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 9ZY广东深和律师事务所
第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加 9ZY广东深和律师事务所
点工资。 9ZY广东深和律师事务所
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程， 9ZY广东深和律师事务所
制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。 9ZY广东深和律师事务所
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 9ZY广东深和律师事务所
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生 9ZY广东深和律师事务所
及有关规章制度的教育和培训。 9ZY广东深和律师事务所
四、劳动报酬 9ZY广东深和律师事务所
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 9ZY广东深和律师事务所
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务， 9ZY广东深和律师事务所
甲方每月＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿元，其中试用期间 9ZY广东深和律师事务所
工资为＿＿元。 9ZY广东深和律师事务所
执行不定时工作制的工资为＿＿元。 9ZY广东深和律师事务所
第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第２款规定的， 9ZY广东深和律师事务所
按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。 9ZY广东深和律师事务所
第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生 9ZY广东深和律师事务所
活费不低于＿＿元。 9ZY广东深和律师事务所
五、保险福利待遇 9ZY广东深和律师事务所
第十二条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失 9ZY广东深和律师事务所
业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 9ZY广东深和律师事务所
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职 9ZY广东深和律师事务所
工养老保险手册》按有关规定转移。 9ZY广东深和律师事务所
第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 9ZY广东深和律师事务所
＿＿执行。 9ZY广东深和律师事务所
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有 9ZY广东深和律师事务所
关规定执行。 9ZY广东深和律师事务所
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 9ZY广东深和律师事务所
六、劳动纪律 9ZY广东深和律师事务所
第十六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生 9ZY广东深和律师事务所
产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组 9ZY广东深和律师事务所
织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 9ZY广东深和律师事务所
第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分， 9ZY广东深和律师事务所
直至解除本合同。 9ZY广东深和律师事务所
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 9ZY广东深和律师事务所
第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变 9ZY广东深和律师事务所
更相关内容。 9ZY广东深和律师事务所
第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行 9ZY广东深和律师事务所
的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 9ZY广东深和律师事务所
第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 9ZY广东深和律师事务所
第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 9ZY广东深和律师事务所
１、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 9ZY广东深和律师事务所
２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 9ZY广东深和律师事务所
３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 9ZY广东深和律师事务所
４、被依法追究刑事责任的。 9ZY广东深和律师事务所
第二十二条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形 9ZY广东深和律师事务所
式通知乙方： 9ZY广东深和律师事务所
１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另 9ZY广东深和律师事务所
行安排的工作的； 9ZY广东深和律师事务所
２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 9ZY广东深和律师事务所
３、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 9ZY广东深和律师事务所
第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经 9ZY广东深和律师事务所
向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告 9ZY广东深和律师事务所
后，可以解除本合同。 9ZY广东深和律师事务所
第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十 9ZY广东深和律师事务所
三条终止、解除本合同： 9ZY广东深和律师事务所
１、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 9ZY广东深和律师事务所
２、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 9ZY广东深和律师事务所
３、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的； 9ZY广东深和律师事务所
４、义务服兵役期间的： 9ZY广东深和律师事务所
第二十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委 9ZY广东深和律师事务所
员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按＿＿＿＿＿＿办理，不得依据本合同第二 9ZY广东深和律师事务所
十二条、第二十三条解除劳动合同。 9ZY广东深和律师事务所
第二十六条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 9ZY广东深和律师事务所
第二十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 9ZY广东深和律师事务所
１、在试用期内的； 9ZY广东深和律师事务所
２、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 9ZY广东深和律师事务所
３、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 9ZY广东深和律师事务所
第二十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 9ZY广东深和律师事务所
＿＿＿＿天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 9ZY广东深和律师事务所
第二十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方 9ZY广东深和律师事务所
约定的终止条件出现，本合同终止。 9ZY广东深和律师事务所
八、经济补偿与赔偿 9ZY广东深和律师事务所
第三十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支 9ZY广东深和律师事务所
付乙方经济补偿金： 9ZY广东深和律师事务所
１、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资 9ZY广东深和律师事务所
报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百 9ZY广东深和律师事务所
分之二十五的经济补偿金； 9ZY广东深和律师事务所
２、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部 9ZY广东深和律师事务所
分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 9ZY广东深和律师事务所
第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给 9ZY广东深和律师事务所
相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二 9ZY广东深和律师事务所
个月： 9ZY广东深和律师事务所
１、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的； 9ZY广东深和律师事务所
２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方 9ZY广东深和律师事务所
解除劳动合同的。 9ZY广东深和律师事务所
第三十二条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给 9ZY广东深和律师事务所
相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 9ZY广东深和律师事务所
１、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不 9ZY广东深和律师事务所
能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的； 9ZY广东深和律师事务所
２、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 9ZY广东深和律师事务所
经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 9ZY广东深和律师事务所
３、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁 9ZY广东深和律师事务所
减人员的。 9ZY广东深和律师事务所
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上 9ZY广东深和律师事务所
年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 9ZY广东深和律师事务所
第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给 9ZY广东深和律师事务所
经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 9ZY广东深和律师事务所
第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的 9ZY广东深和律师事务所
标准发给经济补偿金。 9ZY广东深和律师事务所
第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工 9ZY广东深和律师事务所
作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企 9ZY广东深和律师事务所
业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患 9ZY广东深和律师事务所
重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补 9ZY广东深和律师事务所
助费的百分之一百。 9ZY广东深和律师事务所
第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的 9ZY广东深和律师事务所
无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 9ZY广东深和律师事务所
第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保 9ZY广东深和律师事务所
守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 9ZY广东深和律师事务所
第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲 9ZY广东深和律师事务所
方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费 9ZY广东深和律师事务所
总额的２０％递减；服务（工作）满五年不再偿付。 9ZY广东深和律师事务所
九、劳动争议处理 9ZY广东深和律师事务所
第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调 9ZY广东深和律师事务所
解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日 9ZY广东深和律师事务所
起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳 9ZY广东深和律师事务所
动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 9ZY广东深和律师事务所
十、其他 9ZY广东深和律师事务所
第四十条 甲方以下规章制度＿＿＿＿＿＿作为本合同附件。 9ZY广东深和律师事务所
第四十一条 本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有 9ZY广东深和律师事务所
关规定执行。 9ZY广东深和律师事务所
第四十二条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。 9ZY广东深和律师事务所
甲方（盖 章） 乙方（签 章） 鉴证机关（盖章） 鉴证员（签章） 9ZY广东深和律师事务所
法 定 代 表 人 9ZY广东深和律师事务所
或委托代理人（签章） 9ZY广东深和律师事务所
鉴证时间： 年 月 日 9ZY广东深和律师事务所
签订日期： 年 月 日 9ZY广东深和律师事务所 9ZY广东深和律师事务所
劳 动 合 同 书 使 用 说 明 9ZY广东深和律师事务所
第一条１款从“固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限”中选择一项。 9ZY广东深和律师事务所
有固定期限的劳动合同是规定了具体明确的起始日期和终止日期和劳动合同； 9ZY广东深和律师事务所
无固定期限的劳动合同是指没有规定具体明确的有效时间的劳动合同；以完成一定 9ZY广东深和律师事务所
的工作为期限的劳动合同是指以完成一项工作和工程确定为合同起始和终止的期限。 9ZY广东深和律师事务所
第一条２款的生效日期可以迟于本合同签订日期或与其相同。试用期含在合同 9ZY广东深和律师事务所
期内，最长不得超过６个月。 9ZY广东深和律师事务所
第一条３款填写内容和１款对应：固定期限合同填写合同“终止日期”；无固 9ZY广东深和律师事务所
定期限合同填写本合同“在规定终止合同条件出现时，劳动合同”终止；完成一定 9ZY广东深和律师事务所
工作为期限的合同填写该项工作完成标准。 9ZY广东深和律师事务所
第二条填写乙方担任的“岗位或工种名称”。 9ZY广东深和律师事务所
第三条甲方对乙方的岗位要求应使用书面形式说明或签订岗位协议书。 9ZY广东深和律师事务所
第四条４款从“定时、综合计算工时，不定时”中选择一种。 9ZY广东深和律师事务所
定时工作制是指对于职责范围可以用固定工作时数限制的乙方实行的工作时间 9ZY广东深和律师事务所
制度；综合计算工时工作制和不定时工作制是指对于职责范围不能受工作时数限制 9ZY广东深和律师事务所
的乙方实行的工作时间制度。 9ZY广东深和律师事务所
第九条１款中“每月＿＿日”填写甲方发放工资日期。 9ZY广东深和律师事务所
第十二条中的社会保险在本市实行统筹的有养老、失业保险和大病医疗，其他 9ZY广东深和律师事务所
社会保险按国家和本市规定执行。 9ZY广东深和律师事务所
第十三条填写规定乙方患病或非因工负伤有关待遇文件的名称。 9ZY广东深和律师事务所
第十五条乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。 9ZY广东深和律师事务所
第十九条中的“客观情况”指发生不可抗力或出现劳动合同全部或部分条款无 9ZY广东深和律师事务所
法履行的其他情况。 9ZY广东深和律师事务所
第二十一条２款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》和《国 9ZY广东深和律师事务所
营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。３款的“重大损害”由企业内部 9ZY广东深和律师事务所
规章制度来规定。４款的“被依法追究刑事责任”指（１）被人民检察院免于起诉 9ZY广东深和律师事务所
的；（２）被人民法院判处刑罚的；（３）被人民法院依据刑法第三十二条免于刑 9ZY广东深和律师事务所
事处分的。 9ZY广东深和律师事务所
第二十二条２款的“不能胜任工作”指不能按要求完成本合同中约定的任务或 9ZY广东深和律师事务所
者同工种、同岗位人员的工作量。 9ZY广东深和律师事务所
第二十三条中的“法定整顿期间”指依据《破产法》和《民事诉讼法》的破产 9ZY广东深和律师事务所
程序进入整顿期间。“生产经营发生严重困难”根据北京市规定的严重困难企业标 9ZY广东深和律师事务所
准认定。 9ZY广东深和律师事务所
第二十五条填写适用的文件名称。 9ZY广东深和律师事务所
第三十五条填写受理劳动争议的劳动争议仲裁委员会的名称。 9ZY广东深和律师事务所
第四十条填写乙方应遵守的劳动纪律和规章制度等文件的名称。 9ZY广东深和律师事务所
其他注意事项： 9ZY广东深和律师事务所
１．当事人对本合同所列的条款需要补充完善的和当事人协商约定的其他内容， 9ZY广东深和律师事务所
可在相应条款后写明。 9ZY广东深和律师事务所
２．本合同范本仅供用人单位制订劳动合同书时参考； 9ZY广东深和律师事务所
３．劳动合同应使用钢笔或毛笔填写，不得随意涂改。 9ZY广东深和律师事务所
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